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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1、负责人员招聘工作。
2、负责员工档案的管理和监督工作
5、负责监管考勤,进行有效管理。对考勤进行统计、监控。
6、负责各类证据的办理、注销等行政工作。
7、负责各类费用(电话费、水电费、房租等)的申请和缴纳。
8、负责缴纳社保人员资料的收齐、整理。
9、协助主任统计各类奖金的统计。
10、协助主任做好员工活动的策划、组织、举办等。
11、领导交办的其他事项。
12、上班时间:周单休
任职资格:
1、人力资源管理、工商管理、经济学、统计学类专业毕业,大专以上学历;
2、具有1年以上人力资源部相关岗位工作经验;
3、掌握人力资源管理、劳动合同法等知识,熟练操作办公软件,具良好的沟通、文字组织和团队协作能力;
4、熟悉国家及**劳动法规政策及人力资源行业操作流程;
5、执行力,洞察力,学习能力及理解能力强;
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