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{bc_job_count}个职位
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职位详情
工作职责:
1、协助总经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好社保及办公室管理工作。
2、协助总经理做报价;负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。
3、办理员工入职及转正、调动、离职等调动手续;
4、负责办公室日常办公制度以及客户信息的维护、管理;
5、协助总经理处理行政内部事务;协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和作流程;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
任职要求:
1、一年以上相关工作经验,有热力资源证。24--36岁,形象好
2、责任心强、有耐心
3、有思考和创新能力
4、做事细心,善于思考
5、交际能力好
6、口才好、独立能力强
7、有强烈的上进心和自觉性
8、大专以上学历
9、懂劳动法
公司福利:双休、转正后购买五险,公司提供午餐补助。4000元/月
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