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{bc_job_count}个职位
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职位详情
?岗位职责:
1、负责员工入职、离职等异动的手续及文件处理;
2、协助部门完成招聘工作,做好面试的安排工作;
3、负责员工考勤统计,考核汇总,工资计算;
4、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策;
5、负责各种人事政策的具体实施及检查工作;
6、负责临时采购、发放、登记管理,办公设备管理;
7、日常通知,报告等行政文书工作;
8、领导交办的其他事务。
?任职要求:
1、中专及以上学历,无经验亦可,欢迎应届毕业生;
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,对人力资各源模块有一定的了解,并且有实操工作经验;
3、熟练运用OFFICE等办公软件;
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,
5、具有良好的沟通能力和协调能力。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
?薪资待遇:
1、合理优厚的薪金:月工资+月绩效奖励+年终奖等,
2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、优厚的福利体系:全勤奖+生日红包+员工保险+过节福利;
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、员工生日会、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动等;
5、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划。
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