任职要求：
1、性别不限，年龄28到45岁
2、人力资源、企业管理等相关专业大学本科以上学历；
3、8年以上相关工作经验，3年以上人事总监或行政总监工作经验
4、精通人事管理的各个模块
5、形象端正、大方，敬业爱岗，有较强的抗压能力，有责任心、有魄力、能卓有成效地指导和带领团队
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件，现代企业管理的知识，并能运用到实际的管理中
7、有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力，熟悉相关的法律法规知识；
8、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
9、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
10、精通行政管理工作，熟悉会务组织、档案管理、宣传推广等工作
岗位职责:
1、根据公司年度生产经营目标和运行情况，制定出相应的人力资源管理工作目标及实施细则，保证为公司生产经营和发展提供充足的人力资源；
2、拟定公司人力资源管理的相关制度，经批准后监督实施；
3、会同相关部门进行岗位需求分析，拟定公司定岗定员方案，合理配置各类成员，监督考核各员工的工作情况；
4、负责组织招聘、录用、解聘工作；
5、对各部门员工劳动纪律及绩效考评实施管理和监督
6、负责公司档案的管理工作；
7、负责组织制定公司培训教育计划，并组织、监督计划的实施
8、负责对公司各部门工作目标和计划任务完成情况进行跟踪和考核
9、参与公司的各项规章制度、程序、规范的制定，经批准后监督执行
10、负责按公司程序处理好各部门之间的争议和分歧的协调处理，协调无效时报董事长裁决；
11、负责工会工作，组织开展各项活动，增强员工凝聚力，振奋员工精神。
福利待遇：
1、年薪30万到80万
2、免费午餐+免费员工宿舍
3、各种奖金，全勤奖、个人绩效奖、团队绩效奖、年终奖等
4、外加融洽的工作氛围和舒适的办公环境

联系我时，请说是在幼教招聘网上看到的，谢谢！