岗位职责：
1、负责办公室日常各项工作（包括微机、档案、文印、证件、各类人员的资格证书等)；
2、负责公司日常文件(各项管理制度、人事信息录、会议记录、通知、奖罚通告等)管理工作；
3、负责公司人员培训，人才招聘的管理工作；
4、督促检查上级领导和公司领导布置的工作任务贯彻执行情况，保证各项工作按时完成；
5、及时完成公司领导交办的各项工作。
岗位要求：
1、本科以上学历，28—35岁之间，至少2年以上同岗位工作经验；
2、具备扎实的文字功底，出色的组织和协调沟通能力；
3、具备良好的职业素养，严谨干练的工作作风。

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