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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
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- 社会保险
- 环境优雅
- 全勤奖
- 年底双薪
职位详情
一、岗位描述:
1、主持人事行政板块的全面工作,组织并督促管理部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
2、负责组织制定公司人力资源规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;
3、组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;组织制定绩效考核方案并贯彻实施;拟定适合企业发展的薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制;
4、做好企业文化建设,组织员工团队活动,建立公司内部畅通的沟通渠道;
5、负责组织做好直管项目各项行政后勤事务管理工作;
6、负责做好公司对外联系协调和公关工作,做好公司品牌形象建设和推广,维护与相关政府部门和供应商的良好关系;
7、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
二、岗位要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关管理专业;
2、工作经验:10年以上企业人力资源管理工作经验,3年以上房地产行业同岗管理经验;
3、知识及技能要求:掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识,精通行政管理及人力资源管理流程。较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力。具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和决策能力。熟悉国家及劳动法律法规并能合理运用。
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