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职位详情
1.根据公司发展状况及各部门需求,结合人力资源现状,制定人才招聘计划,进行招聘管道的开发与管理;
2.员工入职、离职手续办理及人员异动手续办理,员工档案的管理;
3.考勤数据的录入统计,钉钉考勤系统的使用及维护;
4.车间计件报表的制作;
5.考勤制度的执行,员工打卡的监督,考核工时核算;
6.新员工入职培训、员工保险的管理;
7.各部门会议的主持开展;
8.本部门文件、资料等的传递;
9.员工奖惩及人事数据管理;
10.员工劳动合同的签订、公告通知等文件的制定
11.执行上级安排的工作任务/管理指令及临时所赋予的权利。
任职要求:2年或以上岗位经验,买社保,上班时间:8:00-12:00 13:30-18:00,月休4天
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