1、岗位要求
（1）全日制本科以上学历，硕士研究生优先；
（2）1年以上相人力资源行业工作经验；
（3）熟悉人力资源业务流程，至少具备招聘、劳务派遣、人事代理等其中一个业务版块的运营能力；
（4）能够熟练使用office等办公软件；
（5）良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
（6）人际沟通、协调能力强，良好的团队合作及服务意识。
2、岗位职责
（1）根据部门规划，制定各阶段工作计划；
（2）按照计划，在公司给定的资源内，完成客户销售目标和各项指标；
（3）根据合同内容，及时进行回款工作；
（4）做好客户的商务工作和售后服务工作；
（5）完成上级经理临时下达的任务。

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