职位要求描述：
1、负责公司人力资源工作的年度规划及执行落地；
2、负责制定和完善公司人员招聘渠道、渠道资源整合，管理组织规划定向，部门及岗位职能制定，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有的经营业务发展需求，统计及分析各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划并实施；
4、拟定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
6、制定公司及各个部门的培训计划及实施；制定各管理人员职业发展规划及实施；
7、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果进行定岗评估；
8、负责拟定各部门薪酬管理制度与培训，建立行之有效的激励和考核机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、离职等手续；
11、负责拟定公司相关员工关系政策及培训，人事档案的管理，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
12、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习培训；负责本部门人员的岗位职能制定及考核；
13、根据公司经营战略目标，分析各项人力资源费用及相关岗位考核的实施；
14、组织发展公司企业文化建设及实施；负责员工各项福利方案及实施；
15、负责公司下属行政后勤制度的制定培训，以及各项行政后勤事务的实施落地；
16、协助总经办日常有关接待任务的执行；
17、协管公司信息系统软件及信息设备维护工作；
18、完成主管领导其他临时工作任务。
主要任职要求：
1 、本科以上学历，人力资源、行政、师范、汉语言文学、财务等相关专业；
2、8年以上工作经验，3年同等职位管理工作经验；
3、较强的领导能力，沟通协调能力强，具备较强的文笔组织能力；
4、热爱本职工作，良好的职业素养及品德；
5、具备产销一体的生产企业工作经验者优先考虑；
6、男女不限，年龄35-45岁；

待遇：面议
上班地址：汕头市龙湖区珠津工业区
简历投递邮箱：510862136@qq.com

联系我时，请说是在幼教招聘网上看到的，谢谢！