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销售主管(云南) (1人)
8-10K元/月
盘龙区
全职
大专以上
5年经验
26岁-39岁
住宿面议
保障福利
  • 公积金
  • 年假
  • 年终奖
  • 优质企业
  • 社会保险
  • 车补
  • 餐补
职位动态
45%
简历查看率
3天左右
HR平均回复时长
职位详情
主要职责:
完成销售指标
1、在所负责售点执行售点维护和促销活动,确保售卖高优先级的单品组合,并按公司销售政策在售点进行产品的较大化卖进
2、根据售点销量、库存水平进行销量预测,结合公司政策,建议相应的促销活动或费用投放,以提升有效及活跃终端数量
3、协助区域经理开发经销商并执行经销商管理,控制并驱动经销商达成有效的产品铺市和渠道发展

市场和渠道维护
1、线路规划及编排,根据市场动态及销售任务适时更新,及时让下属业代知悉,并跟进业代的跑线情况
2、为确保产品铺市,按销售驱动力执行标准制定下属销售代表的渠道维护计划和标准,定期市场走访、业务跟线,检核渠道维护质量,及时纠偏
3、为确保经销商渠道的顺利分销,跟进辖区经销商订单、进出货状况、费用核销、监控/举报窜货
4、为帮助公司制订合理的营销策略,收集并反馈竞品的促销活动、动销状况及价值链信息
5、窜货管理:定期盘点经销商、售点库存,管理片区内经销商的窜货行为
6、监督和培训分销商/代理商销售人员,完成销售目标

团队管理
1、为帮助销售代表提高业务技能达成动销,熟练掌握销售拜访八步骤、客户异议处理、销售驱动力考核指标等销售政策,并培训及辅导销售代表亦完全掌握
2、为帮助销售代表达成销售指标,通过晨会、跟线检查、观摩其日常操作步骤、售点现场示范演练、答疑等过程管理,评估销售代表的业绩,及时纠错,与其共同制定绩效改进计划,并跟进执行情况和结果
3、为确保拜访线路和CMF的有效维护,当有销售代表空缺时,需要填补/承接空缺销售代表的日常拜访和维护工作
4、为充分发挥主任级别的桥梁作用,收集销售代表反馈的问题,汇总分析,过滤无效信息,回应并处理力所能及的事项,向上反馈超出能力范围的问题,并跟进上级的回应,及时回复销售代表

数据报表:为了能客观量化销售团队的业绩,同时帮助公司分析趋势,制订销售目标,有效统计销售数据,在手机系统中真实、准确地输入和上传售点拜访的即时数据、照片信息

完成上级主管安排的其他工作

任职条件:
教育背景:大专及以上学历,与市场营销、财务相近专业为佳
工作经验:3年或以上销售管理经验,至少管理过5人及以上的团队

技能/能力:
1、具备良好的沟通、协调、谈判能力,能够处理临时突发性状况,如客户异议或投诉等
2.、愿意接受挑战,能承受压力
3、熟练操作Office办公软件或智能手机,能够独立完成数据汇总分析工作
4、普通话标准

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