岗位职责：
1、负责人员的入职手续、异动、离职的办理,更新公司的人员名单;
2、负责各类人事、行政相关文件、员工档案整理、归档和保管;
3、协助上级做好招聘体系,电话邀请人员进行面试,完成招聘计划;
4、人员入职情况的跟进,帮助新员工更好地融入公司文化;
5、根据公司考勤制度,核算员工出勤情况；
6、协助上级组织企业文化建设工作(如公司年会、团队建设、旅游等活动)；
7、其他人事行政日常工作。
要求：
1.人力资源相关专业大专以上学历。
2.2年以上人力资源管理工作经验。
3.熟练使用相关办公软件。
4.办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识，有亲和力。


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