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职位详情
1、了解所支持产研团队的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2、针对产研团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员培养方案及考核激励方案,并进行有效的落地与实施;
3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案;
4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,解决员工的合理要求;
任职要求:
1、本科以上学历,3年以上相关工作经验;
2、有在IT/互联网公司产研体系HRBP工作经验;
3、了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力。
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