【岗位职责】
1、根据客户对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估；
4、沟通协调候选人与客户之间的面试安排,跟进进展并及时反馈；
5、负责候选人背景调查、薪酬谈判、offer跟进、入职跟进等；
6、完成领导交办的其他工作任务。

【应聘条件】
1、本科及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业；
2、1年以上猎头工作经历,对中高端人才招聘各渠道熟练运用,对人才寻访有一定的经验；
3、有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳；
4、日标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心；
5、善于与人沟通,有客户服务意识；
6、良好的团队协作意识。
以上工作经历、年龄计算以2023年6月30日为界。

根据工作能力确定薪酬（上述薪酬包含提成）。

联系我时，请说是在幼教招聘网上看到的，谢谢！