职位描述
1、建立健全公司各项人力资源及行政制度建设；
2、负责人员招聘、甄选、试用期管理跟进，搭建、完善人才梯队；
3、开展新员工入职培训、业务培训，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、主导公司薪资体系及绩效管理体系；
5、帮助建立员工关系，规范、规避用工风险，协同建立组织企业文化；
6、负责饮片厂行政工作及政府部门接待工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理或工商管理专业，有饮片厂/制药厂相关经验优先，定居潮阳人选优先；
2、3年以上人力行政工作经验；
3、具备较好的协调沟通及工作推动力，学习能力强，以结果为导向。

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