HRBP
(1人)
4-5.5K元/月
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{bc_job_count}个职位
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保障福利
- 高薪职位
- 年终奖
- 工作餐
- 公费旅游
- 优质企业
- 社会保险
- 环境优雅
- 晋升快
- 全勤奖
- 有提成
- 包吃
- 下午茶
- 工作服
- 绩效奖金
- 面包券
职位详情
1、负责人员招聘工作,及时补充公司各岗位人员需求,建立人才储备库;
2、招聘信息起草发布,招聘渠道的维护与拓展;
3、负责招聘面试安排工作,包括简历筛选、电话/微信邀约、面试及记录等环节;
4、分析、评估面试效果,完善招聘流程,提供数据支撑;
5、建立、更新、维护人事档案,劳动合同签订,员工关系维护等;
6、办理员工入职、转岗、调职、离职等手续;
7、策划、组织开展培训,团建聚餐,年会等员工活动;
8、宣传企业文化和规章制度,监督员工劳动纪律和处理劳动纠纷;
9、完成上级领导安排的其它工作任务。
任职要求:
1、具备三年以上大型贸易/工厂人事招聘和培训相关工作经验者优先;
2、熟练常用电脑快捷键及办公软件(Word/Excel/PPT)等操作;
3、熟悉招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉劳动合同等相关法律法规;
4、有相关人事制度和流程建设经验,有0~1新项目或体系搭建经验;
5、具备良好沟通交流能力,亲和力,积极主动完成工作任务;
6、具备高度的责任心,服务意识强,做事讲究效率和方法。
能力强者,薪资面议!
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