岗位职责：
1、制定招聘方案，组织实施招聘计划，做好公司人才储备工作；
2、分析公司人力资源需求，参与编制公司招聘计划及招聘预算；
3、开拓新的招聘渠道，维护、完善现有渠道；
4、建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库。
5、主要负责公司人事招聘工作，完成招聘目标
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、2年以上招聘管理经验；
3、熟悉各种招聘渠道，熟悉劳动法规与人事实际操作流程；
4、具备招聘专长的基础上，熟悉人力资源其他模块工作者优先；
5、具备敏锐的洞察力，社交能力和谈判技巧佳，思维敏捷，较强的语言表达能力和感染力；
6、责任意识、执行力强，工作高效、能承受较大工作压力。
上班时间：周一至五8:30-18:00，周日8:30-17:00
企业文化丰富，团队活动多样，工作氛围活跃

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