岗位职责
1、 负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 
2、 员工合同的签订及档案管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 
4、 公司内部人事/行政事情的跟踪；
5、 完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求
1、熟悉行政、人事工作流程，相关工作经验1年以上。
2、懂电脑，能熟悉操作办公软件。
3、能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。

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