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{bc_job_count}个职位
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职位详情
1、满足业务部门的招聘需求,通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备库;
2、做好招聘运营支持,维护人力数据看板与台账;
3、根据业务部门需要对员工进行培养,制定合理的企业员工成长方案,并跟踪实施执行,提升员工效能;
4、为城市团队的发展提供人力资源支持,解决人才发展问题;
5、负责企业文化建设和部门文化建设,组织企业员工各种文化关怀活动。
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