岗位职责：
1.负责部门新员工入职培训和部门技能培训的组织与实施；
2.定期组织实施相关培训及考核工作开展，做好培训课程设计，并对培训效果进行跟踪反馈；
3.协助领导进行培训计划的制定和实施，进行培训需求调研、分析、评估等工作，定期对培训工作进行优化改善；
4.上级领导交办的其他任务
岗位要求:
1.本科学历，有相关培训经验可放宽至大专
2.性格外向，对培训工作感兴趣

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