岗位职责：

1、负责公司管理制度的拟订、调整、执行和监督。

2、参与公司组织结构的设计与调整，负责公司岗位设计与岗位分析。

3、制定公司人力资源计划，负责人力资源的招聘、任用、调动、辞退等事务，负责员工的培训与开发管理。

4、建立完善的员工绩效评价体系并定期开展员工绩效考评工作。

5、负责制定合理且有竞争性的薪酬管理制度，按规定做好日常的工资计划、核定、核算及统计分析工作，实现公司的薪酬激励计划。

6、负责公司质量管理体系的建立、内外审及5S工作。

7、负责公司内部公共关系管理，培育和谐健康、积极向上的组织氛围，促进企业文化建设。

8、根据公司高层意图和公司发展战略，负责起草重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。

9、负责公司档案资料、信息管理以及宣传报道等日常行政事务管理工作。

10、与政府职能部门的沟通及相关证照、手续的办理

11、公司例会及总裁办会议的组织、记录、会议决议的跟踪及归档工作。

12、员工考勤、出勤统计、报表、分析等人事管理工作。

13、负责公司日常安全保卫及消防管理工作。

14、负责公司车辆调动、办公环境等总务后勤管理工作。

15、负责前台接待、客人来访登记、迎送等招待工作。

16、负责公司对外宣传、公关工作，提升公司品牌形象，扩大 公司及公司领导的知名度和社会影响力。

17、完成公司高层临时交办的工作。

 

任职要求：

1、大专以上学历。

2、五年以上相关工作经验，持有相关岗位上岗证优先。

3、熟悉劳动法、合同法等相关法律法规，及时办好企业用工、新招、辞退、调出调入、工伤、社保、医保、生育等保险条件人员的相关手续。

4、掌握企业劳动年审的相关规定，能够独立完成公司劳动年审的相关工作。

5、熟悉ISO9000质量管理体系统和5S管理者优先录用。

 

工作地址
翠前北路三街道118号森宇国际大厦2003 
 


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