{bc_title1}
{bc_date}
{bc_job_count}个职位
{live_item_title}
{live_item_date}
{state_str}
职位详情
职位描述:
储备干部门店基础阶段(2-3个月):学习并巩固所有产品的出品流程和标准、门店基础营运操作;
储备干部门店管理阶段(4-6个月):学习值班管理、订货管理、排班管理、设备维护保养等门店营运管理,并进行人员带训工作;
储备干部定向发展阶段(6-8个月):根据公司发展需求及储备干部个人发展意愿及优势进行定向培养(督导部、培训部、营运部)
你需要具备:
1.专业不限,在校期间担任学生会或班干部者优先
2.热情开朗,乐于分享,适应轮班时间及高效的工作节奏
3.逻辑条理清晰,较好的分析总结能力,快速的学习能力
晋升方向:
1.储备干部:茶艺师--训练员--门店店长--区域经理
2.储备干部:茶艺师--训练员--区域督导--督导主管
3.储备干部:茶艺师--训练员--培训助教--培训主管
联系我时,请说是在幼教招聘网上看到的,谢谢!
简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
企业信息
温馨提示
求职过程中,遇到企业收取费用、押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
投递简历
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高,
建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
×
扫码下载百城招聘个人版App
查看完整个人竞争力
简历已投递
但你的简历信息还不够完善,会影响您的求职效果哦~
建议您继续完善以下信息。
去完善
沟通成功!
已向该职位的HR发送消息
请在app内查看