【岗位要求】
1、人力资源或相关专业大专及以上学历，无不良信用记录、及犯罪记录，一年以上招聘相关工作经验，熟练使用Office办公软件，熟练掌握多种招聘面试技巧；
2、优秀的沟通力、理解力、观察力、语言组织力及组织协调力。
【岗位职责】
1、根据公司需求发布招聘信息，收集筛选、推送简历；确保按时完成各部门招聘需求，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才；
2、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议，定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告；
3、对公司企业文化、打造团队凝聚力及战斗力等方面进行培训，适时做好员工心理疏导。

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