（1）在公司总经理的领导下，负责公司的人事、行政、党群工会、后勤、安全保卫、绿化、卫生、食堂、车辆等各项事务。
（2）落实公司的各项方针、政策、工作布置和精神要求，做好有关组织、协调和督办工作。
（3）制定并完善公司各项规章制度，协助参与公司管理制度的制定、拟订和修改工作。
（4）负责对内对外联络、宣传、接待、协调工作；
（5）专责公司大型活动的组织、筹划，并组织实施；
（6）负责制订和实施综合部的各项内部管理制度，处理综合部日常事务。
（7）负责综合部日常管理和绩效考核，带领综合部工作人员切实完成各项工作目标。
（8）负责综合部工作人员的教育和管理工作，组织好工作人员的政治学习和专业技术的学习，不断提高工作人员的政策理论水平和专业技能。
（9）负责综合部工作人员调配考核，按有关规定实施奖罚，充分调动工作人员的积极性。
负责管理、使用公司印章。

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