1.负责公司人力资源的培训与开发，制度建设，完善公司培训制度及相关细则，制定长期或短期培训计划；
2.负责公司企业文化和价值观的培训，组织员工开展各种活动，营造企业文化；
3.负责公司产品知识的培训，通过有效培训，激励员工，调整心态，迅速提升销售人员的业务能力。
4.调查和分析培训需求，编制培训计划、规划和培训制度，做好培训记录，跟踪培训及效果反馈，提出针对 员工培训改进意见；
5.负责公司各部门的内部培训及指导；
6.完成领导交待的其它事情；

联系我时，请说是在幼教招聘网上看到的，谢谢！