1.渠道交付：进行日常对接沟通与维护、及时为项目提供充足的员工；
2.招聘跟踪：定期跟进内外部招聘团队/渠道招聘进度，完成项目员工入职安排；
3.项目运营：负责项目员工管理，及时解决项目员工、客户单位需求，提升客户满意度,提高劳产率和项目营收；
4.项目服务：驻点完成员工入离职办理、劳保发放等日常的服务工作；
5.项目服务流程：定期复盘梳理项目服务流程、解决问题，进行服务流程优化；
6.日常人事服务：完成项目员工月度考勤、工资、结算费用核对发放、发票开具、社保办理、员工关系、结算到款等；
7.配合完成其它一次性项目交付工作。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历；
2、年龄要求：23-30岁之间；
3、其他要求
（1）有一定的材料撰写能力、综合整理资料和资料分析理解能力；
（2）具有较强的学习能力和适应能力；沟通能力良好，有较强的责任心；
（3）熟练word、PPT等常用办公软件使用技能；
（4）能接受短期出差；
（5）有招聘渠道开发及招聘管理经验；
（6）有电信行业或人力资源行业从业经验者优先。
4、岗位安排及福利：
1、上班时间：8:00-11:30、14:00-17:50；
2、周末双休、节假日正常休；
3、法定节假日礼品及团建活动；
4、出差提供：交通补贴及伙食补贴；
5、购买五险一金；
6、上班地点：中国电信景谷分公司

联系我时，请说是在幼教招聘网上看到的，谢谢！