主要职责
监督客房部各项标准和工作程序的执行 ：
卧室服务
卫生间服务
洗衣服务    
清洁服务
布巾维护
就这些标准和培训需求提供持续性的改进建议。
对客房部所有系统有完整的知识。
负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。
分发和收集钥匙。
解决员工受到的不公正待遇问题。
排列抵店客人客房的优先顺序。
配合前台满足度假村和客人的要求。
确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
协调特别项目(如参观客房，除虫，窗户和地毯的清洁，客房供应量。
处理客人所有的特殊要求。
确保部门内工作的一致性。
管理度假村的遗失财物。
确保具有客房类型，设计和设施的全面知识。
保存充足的用品存货。
按要求完成库存盘点工作。
进行交接班说明，确保了解度假村的工作和运营需求。
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
加强业务管理技巧的学习，勤检查、勤督促、严格要求下属执行岗位责任制，礼貌礼节及仪容仪表，不断提高卫生质量，落实奖惩制度，提高工作效率.    勤巡查，发现问题及时汇报及进行处理，协调好和其它部门的工作，发扬团结互助精神。
 查阅相关工作资料，工作日记，了解工作问题，做好上传下达及相关解释工作。
  计划编制每月员工上班轮班表，做好人力物力的计划使用，控制部门成本. 做好工作用具的发放及回库工作，负责好本部门清洁机械的保养、维护工作。 
做好本部范围内的消防安全检查工作，消除事故隐患，对部门员工的工作安全负责
填写好工程维修单及当天的工作日志，做好交接班工作    
每日向楼层经理汇报当日工作    
任职要求
高中文化或度假村行政管理，度假村管理或相当的大专学历。
拥有在相似规模度假村2年客房工作经验，包括的管理经验或培训经验。
具备良好的沟通。
具备良好的英语水平。    

联系我时，请说是在幼教招聘网上看到的，谢谢！