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{bc_job_count}个职位
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职位详情
岗位职责:
1.招聘:根据部门负责人的安排完成月度、季度、年度的招聘计划
2.新员工的入职培训及办理
3.业务人员的跟踪工作,准确进行人才评估,确保业务团队人员专业胜任匹配岗位要求
任职要求:
1.专业不限,人力资源管理等相关专业优先,大专以上学历,年龄25-32岁之间,一年以上人事工作经验
2.具备非常强的语言表达能力、人际沟通能力、应变能级及协调能力
3.富有激情、为人正直、有原则、富有亲和力
4.具有责任感和敬业精神、喜欢挑战现状,熟悉使用办公软件及网络应用
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