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{bc_job_count}个职位
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职位详情
【岗位职责】
1.根据河南市场整体经营目标,制定人力资源规划,负责人力资源全模块管理工作;
2.深入了解营运,基于业务发展需要,全面负责招聘、薪酬绩效、ER、行政等工作的统筹、执行及推进,确保HR相关工作的合法及有效;
3.根据河南市场的招聘需求,开拓并持续优化各类招聘渠道,做好渠道管控及内部赋能,提升团队人员效能,确保招聘结果达成;
4.能独立推动各项人力资源项目,与市场营运及各部门沟通协调;
5.其他市场人力资源相关工作的支持;
【任职要求】
1.本科学历,有良好的英文读写能力优先;
2.目标达成能力强,有风险意识;
3.良好的跨部门沟通协调能力;
4.具有人力资源全模块或同等岗位工作经验,熟练掌握人力资源全面管理工作要点,至少精通1~2个模块;
5.有责任心,服务意识及良好的团队合作精神;
6.至少六年人力资源工作经验,三年以上管理经验,有零售、酒店等相关行业经验者优先;
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简历曝光率扩大 18 倍,HR主动邀约
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