岗位职责：
1.监督洗衣房各项标准和工作程序的执行 .
2.就标准和培训需求提供持续性的改进建议。
3.对洗衣系统有全新和全面的知识。
4.负责管理接班和交班工作，以确保交接班过程的有效进行 。
5.分发和收集钥匙。
6.管理洗衣部门所有的呼入和呼出电话。
7.解决员工受到的不公正待遇问题。
8.依据工作量和高峰期等因素对工作进行分配及变更。
9.进行质量检查。
10.优先服务贵宾或难应付的客人。
11.配合客房部满足度假村和客人的要求。
12.确保及时为客人提供洗衣服务并送还。
13.协调特别项目(如设备常规检修；存储用品)。
14.处理客人所有的特殊要求。
15.确保部门内工作的一致性。
16.确保具有客房类型，设计，设施和位置的全面知识。
17.监管洗衣房存储区。
18.保持足够的库存水平。
19.按要求完成库存盘点工作。
20.维持存货水平
21.进行交接班说明，确保了解度假村的工作和运营需求。
22.与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
23.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。
24.监督制服房的各项工作标准及工作程序的执行。
25.对制服房有全新及最全面的知识。
26.监管制服房的所以库存区域，保证所以物品的归档及分类。
27.对制服房的员工进行系统知识培训,负责监督每月固定资产的盘点及报损程序。
28.负责制服房员工的仪容仪表及礼貌礼节的培训。
29.对制服房的采购物品进行审核，对收货物品质量做好把关监管工作。
30.每月对损坏相物品进行报损，严格按照公司规定操作。
31.配合各部门要求严格做好后勤保障服务工作。
32.监督管理制服房员工的工作安全操作，严格按照标准操作各项机器设备。
33.严格要求员工按照标准进行制服的发放及更换流程。
34.下班前进行机器设备的检查，做好”三关一闭”工作。
35. 完成上级临时安排的其他工作任务。
任职要求：
1.高中或度假村行政管理，度假村管理或相当的大专学历。
2.拥有在相似规模度假村2年以上洗衣房、制服房工作经验，包括的管理经验或培训经验。

联系我时，请说是在幼教招聘网上看到的，谢谢！