岗位职责：
1、根据各部门的招聘需求，进行简历筛选、初试人员约见和复试安排工作；
2、员工入职、转正、调职、调薪、离职等手续的办理；
3、人事相关资料录入、更新和管理；
4、每月考勤异常处理、考勤汇总；
5、及时、有效的完成上级交代的其他事项。
任职资格：
1、人力资源管理、企业管理、行政管理或中文专业中专以上学历；
2、3年以上工作经验，1年以上人事行政职位经验；
3、具有较强的沟通协调能力和人际交往能力，做事严谨细心，责任心强，具有保密意识；
4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），熟悉办公自动化设备（扫描机、打印机等）使用。


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